为防半导体人才被挖 台当局禁止刊登大陆求职广

原标题:为防半导体人才被挖,台当局禁止刊登大陆求职广告(观察者网讯)台湾中时新闻网29日报道,为了阻止大陆挖角台湾半导体...


原标题:为防半导体人才被挖,台当局禁止刊登大陆求职广告

(观察者网讯)台湾中时新闻网29日报道,为了阻止大陆挖角台湾半导体人才,台当局近日要求求职网站全面下架企业招人赴大陆的职缺广告,违者将面临高额罚金。有台湾网友讽刺“低薪还不准人民跑,可悲”。

台湾“中央社”称,台当局“行政院”4月召开“研商防制人才挖角会议”,针对大陆近来积极挖角、吸纳台湾高科技人才,研商如何强化管理。近日,台当局“劳务部”向各人力银行(相当于人才招聘网)致函,明令禁止替企业广告招募人员赴大陆就业,仅限经“投审会”许可的台商大陆公司,且“有实际营业行为者”例外,比如台积电。

致函称,即使在台湾受雇、派至大陆职缺也不能刊登广告,否则将涉及违反“两岸人民关系条例”,最高可罚款50万新台币(约合11.6万人民币);若人力银行、猎头公司协助企业招聘人员赴陆就业,最重可罚500万新台币(约合116万人民币)。如果涉及集成电路、半导体或IC等“关键产业”,将加重处罚。

截图:台湾“中央社”

截图:台湾“中央社”

台湾“劳动部劳动力发展署”就业服务组组长陈世昌称,“两岸人民关系条例”规范,在人力银行刊登职缺信息就是广告;若人力银行除刊登职缺,还涉及过滤履历表等居中媒合服务,就算中介行为。

他称,相关规范一直都在,只是过去基于两岸产业交流频繁,“劳动部”对“大陆地区劳务”的解释较宽松,认为劳工受雇于台湾企业,被派驻到大陆工作,就不属于大陆地区劳务,因此未列入管制对象。而4月份的会议采取从严解释,只要是工作地点在大陆,就认定属于大陆地区劳务。

对此,中时新闻网援引不少台湾网民的留言,纷纷批评台当局“低薪还不准人民跑,可悲”,“市场机制(下)你给比较低他就去对岸啊”,“薪资给不起还锁人,真是笑死”,“通通留在台湾领低薪,不准跑走,笑死惹,哈哈哈哈”,“不能比薪水吗?台湾薪水这么脆弱的喔?”

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